大众汽车集团(中国) 技术研发求职与面试准备参考
以下行情与要求由本站当前大众汽车集团(中国)技术研发方向在招岗位的 JD 原文实时汇总,供投递前评估薪资预期、准备面试参考,不是候选人面经;完整岗位要求登录后可见。
🎓 常见学历要求本科及以上4Master Degree1本科1Master’s degree or above1
🧭 常见经验要求5年以上113年以上113-5年62年以上37年以上1
统计口径:仅计入本站在架且明确标注的岗位,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。
大众汽车集团(中国) 技术研发在招岗位(最新 60 条 / 共 81 个)
底盘测试工程
📍 合肥
🎓 Master Degree
🧭 7年以上
2026-10-27
发布协调
📍 合肥
🎓 Master’s degree or above
🧭 3年以上
2026-10-09
TMS 功能-舒适
📍 合肥
🧭 Minimum 3 years of working experience
2026-10-09
材料
📍 合肥
🧭 3年以上
2026-09-20
外饰灯电子
📍 合肥
🧭 2年以上
2026-09-10
安全架构师
📍 合肥
🧭 3年以上
2026-08-25
侧碰仿真
📍 合肥
🧭 2年以上
2026-08-24
系统测试
📍 天津
🧭 3年以上
2026-08-10
仅展示最新 60 个,共 81 个在招岗位。登录后可按城市筛选全部。
关于大众汽车集团(中国)技术研发招聘
大众汽车集团总部位于德国沃尔夫斯堡,旗下拥有大众乘用车、奥迪、保时捷、斯柯达、西雅特、宾利、兰博基尼、杜卡迪及大众商用车等品牌,业务覆盖乘用车与商用车研发制造、动力总成与平台技术、金融服务及出行服务。在中国市场,集团通过一汽-大众、上汽大众等合资企业开展整车生产与销售,并设立大众汽车(中国)科技有限公司等研发实体,聚焦本土化电动化与智能化技术开发。从在招岗位看,其在华业务涉及北京的内部审计与技术审计职能,以及合肥的电动出行专项、充电桩台架测试、电池分析与电池部件测试、混合动力与内燃机测试、高压/低压功能安全、热管理功能舒适性、硬件鲁棒性工程、仿真及发布协调等方向,覆盖传统动力总成验证与新能源三电系统开发测试,体现集团在华推进电动化转型过程中对研发验证与合规审计人才的持续需求。
岗位会随企业实时上下架,本页每 10 分钟自动刷新一次;若发现岗位已关闭,欢迎在站内反馈,我们会在下一轮核验中移除。