岗位描述(节选)
岗位简述:
本岗位是低压电源零部件(如 12V/48V 低压电池与 PDU)的负责人,主要职责是确保低压零部件的开发活动按规格与进度开展。该岗位作为技术接口,与中国境内的低压零部件供应商及合资企业紧密协作,推动开发工作。
关键任务:
· 分析分解后的需求,并定义低压电源零部件(如低压电池/PDU)的规格与 LAH。
· 依据整车里程碑与 IPD 放行,制定并统筹零部件项目时间表。
· 全面的供应商管理,包括组织并落实例会与评审会、维护问题清单(OPL),必要时进行升级。
· 准备相关文件(如红绿灯状态表、项目状态、蝴蝶表),并向相关委员会(如 PH)呈报。
· 定期准备并分发管理层状态报告。
· 审核供应商提交的技术文件与报告,以确保供应商交付物满足要求。
· 准备变更申请(ÄKOs/AWEs/ÄAs),统筹包括文件在内的内容并获得批准。参加 Aeko 例会并呈报变更申请。
· 定义零部件……
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本站当前在招 1266 个合肥技术研发岗位,其中 61 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 20K,最低 6K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 893 个大众汽车集团(中国) 79 个移远通信 68 个阳光电源股份有限公司 45 个晶合集成 33 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。