岗位描述(节选)
负责创建并维护电子电气(E/E)基线里程碑与目标;协调、维护并提供功能清单。针对面向功能的开发协调并开展跨职能工作。评估、对齐并把控整车功能的成熟度。
关键任务:
开发并发布功能清单,并跟踪各项功能的实现状态
规划电子电气基线里程碑与目标,包括平台基线节拍(IPDT)与座舱(HUT)基线里程碑
按集成步骤编制功能/整车规格、初步整车评估,管理功能依赖。
作为 HUT/平台的项目负责人/技术项目负责人的接口;作为 HUT/平台的合资(JV)接口
跟踪错误的解决方案,跟进量产与整车测试(VT)中的措施,验证措施的有效性。
在软件集成测试期间协调并推动问题解决,以确保软件发布成熟度
在考虑适用法律法规的前提下,为项目排定并跟踪功能关系。
管理从软件需求到软件交付的版本、可追溯性与变更,定义并管理软件发布流程与标准。
在每个发布里程碑向相关方确认并发布整车软硬件信息。
岗位所需资质与技能:
教育:……
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本站当前在招 1264 个合肥技术研发岗位,其中 61 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 20K,最低 6K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 893 个大众汽车集团(中国) 77 个移远通信 68 个阳光电源股份有限公司 45 个晶合集成 33 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。