奇瑞高管称智界要更像新势力而非“大一号”传统车企,OpenAI把ChatGPT与Codex额度打通,两件事共同指向同一件事:组织形态和岗位能力正在被重新定义,求职者要盯的是能力标签而非公司名头。
10月交付数据冷热分化明显,求职者应把车企增速当作招聘风向标:正增长品牌扩产扩招,下滑品牌收缩编制,选offer前先看月度曲线。
吉利燃油与新能源、纯电与插混、国内与海外多线并进,2026年前三季度新能源贡献超240%增量、外销增169%,对求职者意味着岗位结构在迁移,选赛道比选公司更关键。