大厂招聘·行业动态

小红书参投DeepSeek第二轮融资，加上此前押注Kimi、MiniMax，说明大厂正把AI当成下一张门票；对求职者而言，AI岗位的扩张不只在模型公司，也在应用侧和投资侧。

AI数据从内部副产品升级为核心基础设施，大厂密集换防数据一号位并转向外采与合成，求职者可关注数据采购、合成清洗、评测与专家标注等岗位的真实需求。

微软面向美加印英部分职级70及以下员工推出自愿离职计划，约6万人符合条件，这是继今年4月首个自愿退休项目后的延续；对求职者而言，大厂岗位总量未必骤减，但招聘节奏与岗位结构正在被AI投入重新定价。

腾讯股价跌回2018年初，但营收利润已是当年的2.4倍和2.9倍，说明行业从高增长转入10%左右的平稳期；对求职者而言，大厂岗位不会消失，但扩张型机会减少，薪资与晋升更看存量业务和AI投入。

小米武汉员工住宅「光谷梦享家」开盘，面向正式员工销售，与青年公寓形成组合福利。求职者评估offer时应把住房、通勤等长期福利折算进总回报，而非只盯月薪。