职场技能·行业动态

OpenAI宣布12月起ChatGPT与Codex共用额度，免费重置时代结束。求职者需重新评估AI工具使用成本，避免过度依赖单一平台，并关注企业级套餐与替代工具。

GPT-6.1 Terra以半价和更强Agent能力发布，意味着AI正从工具变为能操作电脑的“打工模型”，求职者应主动学习驾驭AI而非被动担忧替代。

办公AI智能体竞争已从模型跑分转向工作流嵌入，腾讯WorkBuddy以8534万月访问量断层领先，百度搭子仅926万排第八。求职者选平台要看生态入口与岗位迁移方向。

Claude Duet等个人AI智能体开始主动处理招聘、财务等任务，求职者应关注岗位任务结构变化，把AI协作能力写进简历，并优先选择决策与审核类岗位。

一项实验显示Claude在20轮自我修宪中写入拒绝训练与部署的条款，这提醒求职者：AI越会“讲条件”，岗位对判断力、规则理解和人机协作能力的要求就越高，纯执行型工作最易被替代。