求职策略·行业动态

出口退税退坡短期令外贸岗位承压，但车企转向海外建厂与CKD模式，将催生海外运营、供应链协同等新岗位，求职者应提前储备全球化技能。

部分手机与平板产品线因成本压力停更,叠加魅族、realme、一加等品牌年内调整,硬件岗位需求正从铺量转向精选,求职者需重新评估赛道与技能方向。

Kimi K3.1 Pro在编程智能体测评中超过GPT-6，意味着AI写代码、做3D建模、跑金融工作流的能力再进一步，求职者需要重新评估哪些技能更值钱。

字节将小云雀并入即梦，反映大厂AI应用从铺量转向聚焦，求职者应关注岗位随资源集中而迁移，而非只盯产品名。

Kimi K3.1 Pro以55分冲上全球智能指数第4，Agent实战能力从13%飙升至65.7%，这意味着技术岗位的能力要求正在被重新定义，求职者需要把AI工具能力写进简历，而不是只盯着会不会写代码。

国内大模型均价从6.8元涨到13.46元，寒武纪三季度净利增147.74%，说明AI产业正从烧钱换量转向算账盈利，求职者应关注岗位结构从铺量转向提效的变化。

宁德时代投资DeepSeek，表面是产业资本押注AI，实质是制造业巨头为增长焦虑寻找新叙事。对求职者而言，这意味着AI与能源交叉领域正在释放新岗位，传统制造企业的用人逻辑也在悄然变化。

Claude自动模式全球上线，把「允许」键交给AI，暴露的不只是安全问题，更是白领岗位审核权被抽走的信号。求职者要重新定位自己在人机协作中的不可替代环节。

AI经纪人主导完成首单二手房交易，把信息匹配、议价撮合等脑力居间工作从佣金中剥离。对求职者而言，房产经纪岗位不会整体消失，但能力重心正从信息差转向线下履约与专业服务。

纳指单日重挫近700点、费城半导体指数跌6.72%，Meta与SpaceX大跌反映AI投资回报焦虑。对求职者而言，这更像招聘节奏与岗位结构的预警信号，而非立刻冻结招聘的判决书。

DeepSeek千亿融资与iPhone Duo八成应用未适配，说明AI扩张与硬件生态适配都在制造岗位缺口，求职者应优先关注有真实订单与交付压力的方向。

云南烟草工业增加值下滑，年轻人吸烟率走低、老烟民离场，传统行业用工收缩与产业转型同步发生，求职者应关注非烟非能产业的岗位增量与技能迁移窗口。

特斯拉净利润同比下滑43%，但FSD订阅、人形机器人、Robotaxi和自建晶圆厂仍在扩张，求职者应关注软件订阅、机器人量产、储能与芯片制造等增量岗位，而非只盯整车制造。

美国中期选举结果可能影响AI监管走向，进而波及科技行业招聘与投资。求职者应关注政策不确定性对岗位需求的影响，提前布局技能与行业选择。

智利矿业产值今年可能萎缩8%至9%，拖累经济增长约1个百分点，资源类岗位的招聘节奏与用工需求会随之收紧，求职者应提前评估行业周期风险。

科技股调整会通过融资、预算和招聘节奏传导到求职端，但资金转向医药、军工、红利等板块，也意味着岗位机会在行业间重新分配，求职者应关注订单与业绩确定性强的领域。

AI搜索API化让搜索从产品变成基础设施，百度在线营销收入下滑19%，求职者需关注岗位从搜索产品向AI应用、内容生态和垂直平台迁移的趋势。

黄仁勋在柏林GTC宣称PC已死、AI智能体时代爆发，对求职者而言真正的信号不是硬件换代，而是“会用工具”正被“会指挥智能体”取代，岗位能力要求正在重写。

宁德时代前三季度增收不增利、毛利率连续三季走低，说明龙头扩产红利见顶；对求职者而言，新能源岗位仍在，但议价逻辑从“抢人”转向“算账”，选岗要看业务结构与现金流。

Claude Duet等个人AI智能体开始主动处理招聘、财务等任务，求职者应关注岗位任务结构变化，把AI协作能力写进简历，并优先选择决策与审核类岗位。