HRIS / HR流程与系统解决方案

【岗位职责】 1.负责公司人力资源信息系统（HRIS）的日常配置、流程优化、问题跟进和上线支持，保障 HR 系统稳定运行。 2.深入理解 HR 核心业务场景，包括入转调离、组织人事、考勤、薪酬、绩效、招聘、员工服务等模块，将业务需求转化为清晰的系统方案、字段规则、流程配置和落地计划。 3.与 HR 业务方、产品、研发、数据及外部系统团队协作，推进系统功能迭代、流程优化和跨系统对接，提升人力流程线上化和自动化水平。 4.负责梳理 HR 业务流程、系统操作手册、配置说明和培训材料，支持 HR 用户使用系统，提升系统使用效率和数据质量。 5.基于业务反馈和数据分析，持续发现 HR 流程中的低效、重复、易错环节，提出优化建议并推动落地。 6.关注 AI 工具在人力资源场景中的应用，参与 HR AI Agent、智能问答、流程辅助、数据分析等提效项目的场景设计、需求拆解、测试验证和推广落地。 7.能…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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