岗位描述(节选)
岗位职责
1、商业化规划与优化
根据产品阶段和运营目标,制定和调优商业化运营计划,规划付费内容、活动节奏及道具投放,持续优化付费转化、复购和用户长期价值,兼顾营收表现与玩家体验。
2、付费活动与商品设计
独立策划礼包、首充、月卡、通行证、限时付费活动等商业化内容,明确目标用户、参与规则、价格梯度、奖励配置及投放条件,输出可执行方案并推动上线。
3、用户分层与精细化运营
结合用户生命周期、游戏进度和付费行为,识别不同用户的需求,制定针对性的转化、复购及付费用户维护策略,优化付费路径和体验。
4、数据分析与效果验证
持续监控流水、付费率、ARPU、ARPPU、留存及LTV、ROI等指标,分析运营活动表现以及买量效果,定位转化瓶颈,与买量团队共同优化买量策略方案;精细化分层分析、持续跟踪验证优化效果,形成复盘与迭代方案。
5、版本及活动上线跟进
结合研发排期制定版本及运营活动计划,跟进开发、配置……
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本站当前在招 21045 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 863 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。