睿创微纳 技术研发求职与面试准备参考
以下行情与要求由本站当前睿创微纳技术研发方向在招岗位的 JD 原文实时汇总,供投递前评估薪资预期、准备面试参考,不是候选人面经;完整岗位要求登录后可见。
💰 薪资行情本方向 22 个在招岗位中 20 个公开标注薪资:月薪(税前)主流区间 25K ~ 35K(25~75 分位),中位约 25K。
🎓 常见学历要求本科及以上8全日制本科及以上1硕士研究生及以上学历1本科以上1博士学历,计算机、电子工程、图像处理等相关专业,优秀硕士可破格1
🧭 常见经验要求8年以上45年以上33年以上32年以上36年以上1
统计口径:仅计入本站在架且明确标注的岗位,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。
睿创微纳 技术研发在招岗位(最新 22 条 / 共 22 个)
研发品质工程师
📍 杭州
💰 20K-30K 元/月
🎓 全日制本科及以上
🧭 8年以上
2026-10-27
结构设计工程师(防爆)
📍 杭州
💰 30K-40K 元/月
🎓 本科及以上
🧭 5年以上
2026-10-27
高级系统工程师(光电类)
📍 杭州
💰 30K-40K 元/月
🎓 硕士研究生及以上学历
🧭 5年以上
2026-10-27
项目经理
📍 杭州
💰 20K-30K 元/月
🎓 本科及以上
🧭 6年以上
2026-10-27
产品市场经理
📍 杭州
💰 20K-30K 元/月
🎓 本科及以上
🧭 3年以上
2026-10-27
产品市场经理(电商)
📍 杭州
💰 20K-30K 元/月
🎓 本科及以上
🧭 5年以上
2026-10-27
测试专家
📍 烟台
💰 15K-25K 元/月
🎓 本科及以上
🧭 3年以上
2026-10-27
HRBP(杭州)
📍 杭州
💰 15K-25K 元/月
🎓 本科及以上
🧭 8年以上
2026-10-27
工业设计师
📍 杭州
💰 20K-30K 元/月
🎓 本科及以上
🧭 2年以上
2026-10-27
AI模型部署工程师
📍 杭州
💰 40K-50K 元/月
🎓 本科以上
2026-10-27
算法测试工程师
📍 杭州
💰 40W-50W 元/年
🧭 3年以上
2026-10-27
算法总监
📍 杭州
💰 70K-90K 元/月
🎓 博士学历,计算机、电子工程、图像处理等相关专业,优秀硕士可破格
🧭 8年以上
2026-10-27
解决方案工程师
📍 苏州
💰 面议
🧭 2年以上
2026-07-24
工艺研发工程师
📍 烟台
💰 14K-22K 元/月
2026-07-17
器件研发工程师
📍 烟台
💰 20K-40K 元/月
2026-07-14
资深结构开发工程师
📍 重庆
💰 20K-30K 元/月
🧭 8年以上
2026-06-01
关于睿创微纳技术研发招聘
睿创微纳(A股代码688002)是一家民营上市企业,专注于红外热成像与传感器领域的技术研发和产品制造。公司业务覆盖红外探测器芯片、热成像机芯及整机系统的设计与生产,产品应用于工业测温、安防监控、车载辅助驾驶、户外观察等场景。从招聘岗位分布看,公司在烟台设有测试、射频测试及WLP工艺等制造与工艺类职位,在重庆招聘硬件开发、固件开发、结构开发及嵌入式软件工程师,体现其在探测器与机芯硬件、嵌入式系统方面的研发投入;苏州岗位涉及COB组装设备、解决方案及车载销售,反映其在模组封装、行业解决方案和车载业务上的布局;杭州则招聘销售运营、海外市场推广与海外销售,表明公司设有面向海外市场的销售与推广职能。整体来看,睿创微纳围绕红外热成像核心器件,形成从芯片、机芯到整机及行业解决方案的产品链条,并同步开展国内与海外市场业务。
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