岗位描述(节选)
1. 制定部门技术路线,统筹算法研发布局与资源配置;对接产品端需求,输出落地算法方案及量产规划;跟踪前沿技术,围绕量产需求开展关键技术预研及创新。
2. 主导核心算法的设计、训练与调优,规范数据集搭建与训练体系,统筹技术创新与专利、论文布局。
3. 负责算法结构优化,制定端侧嵌入式部署方案,完成算法移植、适配与性能调优,搭建算法全流程量化评估体系。
4. 负责算法团队的组建、考核与培养,搭建团队技术体系,统筹跨部门协作。
【任职要求】
1. 博士学历,计算机、电子工程、图像处理等相关专业,优秀硕士可破格。
2. 8年以上视觉图像算法研发经验,3年以上团队管理经验,带队规模10人以上。
3. 具备需求拆解-方案设计-算法训练-量化部署-量产落地全链路经验,有国产芯片算法量产落地案例。
4. 具备扎实计算机视觉、深度学习理论积累,精通多模态、可见光与红外感知算法研发,熟练实现模型轻量化、量化……
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本站当前在招 1433 个杭州技术研发岗位,其中 60 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 32K(25~75 分位),中位约 28K,最低 5K、最高 90K。
本岗位标注月薪 70K ~ 90K,高于该范围约 98% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 396 个云尖信息 144 个吉利控股 129 个海康威视 112 个蚂蚁集团 95 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。