岗位描述(节选)
1、负责视觉算法(含目标检测与跟踪、气体检测与分割、多维感知算法等)的测试验证
2、负责算法测试数据集构建、管理、版本控制,确保数据的多样性、准确性以及覆盖率
3、对算法模型进行多维度的质量评估,深入分析“Bad Case”,并协同算法工程师定位问题,积极推动模型优化
4、参与需求分析、系统设计、代码评审等环节,从业务场景和技术实现提出改进建议,推动质量问题前移
5、探索前沿的算法测试技术(仿真测试,自动化测试等),完善算法质量保障体系
【任职要求】
1、计算机相关专业,3年以上算法测试(测试开发)经验,具备算法相关大型项目的测试方案设计能力,能够独立负责复杂项目的全流程测试工作
2、了解常用算法的效果评测指标,能够从用户视角构建端到端效果测试方案
3、有较好的业务理解能力,具备AI大模型解决方案测试经验、团队管理经验优先
4、掌握至少一种编程语言(如Python、Java、C/C++)……
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本站当前在招 1430 个杭州技术研发岗位,其中 60 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 32K(25~75 分位),中位约 28K,最低 5K、最高 90K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 396 个云尖信息 144 个吉利控股 129 个海康威视 111 个蚂蚁集团 95 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。