培训岗

1. 规划并建设业务培训体系，设计分层分级方案以解决一线新员工与门店管理岗标准化培养问题； 2. 开发贴合业务场景的课程内容，建设内部讲师队伍，推动一线经验沉淀与传承； 3. 组织专项培训与交流活动，协调内外部资源，确保培训内容有效落地并提升一线业务能力； 4. 跟踪培训效果与业务反馈，通过数据评估优化培训方案，支持业务模式创新与团队成长。 【任职要求】 1. 具备业务培训体系搭建与分层方案设计能力，能针对一线门店新员工、主管及店长设计标准化培训方案； 2. 拥有课程开发与讲师队伍建设经验，能将一线实战经验转化为标准课件，推动知识传承与复用； 3. 熟悉培训效果评估方法，能通过业务数据与反馈追踪成效，持续优化培训体系； 4. 具备跨部门协调与资源整合能力，能推动培训项目落地并组织专项交流活动； 5. 具备强烈的责任心和团队合作精神，能独立解决问题，适应快速发展节奏； 6. 符合京东价值观…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1781 个北京运营岗位，其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 13K ~ 25K（25~75 分位），中位约 20K，最低 5K、最高 50K。