高级经理 - 人力资源业务伙伴

职位概述 协助人力资源业务伙伴副总裁为各部门提供人员解决方案。推动并促进高接触、面对面的HR交付，从而提升团队成员敬业度并助力各部门取得卓越绩效。 主要职责 与业务结盟 - 协助HRBP副总裁落实年度人力资源业务计划 - 支持全组织范围人力资源举措在本地落地执行 - 在人才问题影响业务之前识别并解决 - 与直线管理层及各CoE协同，推动人才选拔与发展 - 担任业务经理的教练与人力资源伙伴 - 与各部门联络并建立合作伙伴关系 团队成员敬业度与沟通 - 主动倾听，并作为团队成员建议与关切的倡导者 - 提供高接触、面对面的HR建议与服务——如员工关系、绩效辅导、个案管理、团队效能——通过主动解决问题、识别方案并推动交付 - 借助技术及时传播相关信息，并促进团队成员反馈 - 维护并落实雇主品牌标准 - 实施项目，向团队成员传达组织文化 - 向业务经理和团队成员传达政策与组织变革 人力资源运营咨询 …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。