DSM-GI-武汉

典型职责 - 带领区域团队达成或超越既定销售预测和拜访执行目标。 - 与各销售代表协作，为每个辖区设定适当且具有挑战性的目标。 - 主动预判并解决可能阻碍绩效和结果的障碍。 - 评估个人和团队的目标进展，提供辅导以推动改进。 - 培养销售代表，提升其技能，并为他们准备高级职业发展机会，包括未来的区域经理职位。 - 确保遵守所有规范与医疗保健专业人士互动、样品分发及相关活动的法规。 任职资格与技能 必备：学士学位；经证明的领导能力；财务管理能力；较强的书面和口头沟通能力。 优先：有管理经验；曾接触或具备业务其他职能领域经验，如销售培训、运营、品牌团队或管理市场。 达成解决方案的关键关系 内部： 外部： 发布日期 2026年9月24日 截止日期 2026年10月8日 阿斯利康倡导多元化和机会平等。我们致力于打造一个包容且多元的团队，代表各种背景，拥有尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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