岗位描述(节选)
负责按照总公司要求制定并持续优化本单位干部管理相关制度、流程、工具等,规划本单位干部队伍建设;
负责对本单位干部队伍情况进行分析研判,为分公司党委开展选人用人工作提出意见建议;
按照分公司党委决策,落实干部选拔任用工作,并做好选人用人纪实材料管理;
负责完善分公司干部履职管理机制,开展干部履职考察等工作;
负责落实干部队伍培养机制和人才发展机制,推进干部梯队建设和人才培养工作;
负责干部人事档案管理工作、干部信息系统维护工作;
领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.全日制本科及以上学历,40周岁以下,中共正式党员,政治素质好,作风端正,无不良记录;
2.1年以上相关工作经验,保密意识强;
3.较强文字功底、沟通协调和综合表达能力;
4.该岗位招聘流程中有背景调查环节,请投递完整、真实的简历。
本站当前在招 8260 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 512 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 21K(25~75 分位),中位约 13K,最低 1K、最高 250K。
本岗位标注月薪 6K ~ 8K,高于该范围约 11% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2225 个吉利控股 559 个云尖信息 252 个乾元国家实验室 228 个极氪 200 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。