岗位描述(节选)
1. 搭建商家店仓/前置仓线上运营标准
2. 负责闪购平台上商家的店仓、前置仓运营标准制定,包括收货、上架、拣货、打包、配送、盘点、退货、库存同步、异常订单处理等环节,帮助商家建立可复制的线上经营SOP。
3. 分层运营与商家增长
4. 根据商家规模、品类、履约能力、单量水平进行分层,制定差异化运营策略,提升商家线上GMV、订单履约率、库存准确率、复购率和用户体验。
5. 店仓经营结果负责
6. 帮助商家优化费率、履约成本、损耗率、人效、坪效、缺货率、客诉率等核心指标,对商家店仓经营效率和成本管控结果负责。
7. 输出店仓/前置仓解决方案
8. 基于对即时零售生意链路、用户消费习惯和平台规则的理解,诊断商家经营问题,输出店仓一体、前置仓、闪电仓等场景下的解决方案,并推动落地。
9. 数据诊断与机会挖掘
10. 通过销售、履约、库存、损耗、客诉、流量转化等数据分析,识别商家线上经营中的增长机……
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本站当前在招 8237 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 512 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 21K(25~75 分位),中位约 13K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2207 个吉利控股 559 个云尖信息 252 个乾元国家实验室 228 个极氪 200 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。