经营主管

【工作职责】 岗位职责： 1 负责对团队人员进行入职引导、业务培训、辅导和过程监督 1.1. 做好新员工的入职引导计划，帮助新员工融入团队 1.2. 根据业务要求对团队成员进行业务知识、工作技能、企业文化等方面的培训，做好现场带教工作 1.3. 对团队进行绩效考核，建立发展晋升渠道，实时进行绩效沟通并反馈。 2 负责协助测算、制定、并完成年度业绩目标，负责制定目标达成计划 2.1. 结合市场状况给团队提出有挑战性的目标 2.2. 将通过审批后的目标进行分解成季、月和周计划，并带领下属员工执行计划 2.3. 主动做好本职能与公司整体战略的链接，带领团队达成业绩指标 3 及时处理突发事件、业务问题和投诉，碰到问题和投诉升级，及时通报上级并协调处理 3.1. 针对突发事件和经营难题，提出宝贵意见，商讨解决方案。 3.2. 对地区公司解决不了的投诉或事件，及时通报上级并协助上级一同处理 4 负责供…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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