岗位描述(节选)
1. 薪酬处理:协调法国员工的月度薪酬工作,包括薪资计算、社会保障缴款、所得税预扣(PAS)及法定申报。确保符合法国劳动法及适用的集体谈判协议。
2. 薪酬供应商管理:作为外部薪酬服务商的主要对接人。管理薪酬数据提交、工资单审核、计算校验、发票跟踪、付款跟进及薪酬成本分摊。处理员工薪酬咨询并解决供应商相关问题。
3. 薪酬数据管理:收集并校验薪酬输入数据,包括考勤、加班、奖金、津贴、带薪休假、病假、育儿假,以及员工生命周期变动,如入职、调薪和离职。
4. 合规与申报:协调 DSN(Déclaration Sociale Nominative)提交、社会保障缴款及其他法定义务。支持薪酬审计并跟踪相关法规变化。
5. 区域支持与流程改进:按需支持其他欧洲国家的薪酬运营。与 HR、C&B 和财务部门协作开展区域薪酬项目、SOP 制定、流程标准化及报告系统实施。
【任职要求】
1. 本科及以上学……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。