岗位描述(节选)
岗位职责:
1、搭建游戏整体关卡难度体系,梳理影响关卡难度的各项维度指标,量化各项指标权重,输出统一的关卡设计标准;
3、借助AI工具高效产出主线、版本活动以及买量前置关卡,并校验AI生成内容的可玩性。
3、设计关卡用户行为打点方案,数据驱动关卡迭代和调优;
4、为不同玩家配置差异化关卡和游戏节奏,通过关卡精细化设计达到LTV最大化;
5、结合玩法实际情况和变现策略制定合适的单关内部、关卡之间的难度曲线,平衡玩家体验与商业化收益;
6、持续深度学习和拆解《Royal Match》等行业头部混合休闲产品,总结可落地复用的关卡设计经验。
岗位要求
1、本科及以上学历,拥有3年及以上海外混合休闲益智品类(三消/合并/排序/解谜)关卡设计经验,有成功项目和后期数据调优实战经历;
2、完整拆解过Royal Match等同品类头部产品,熟悉海外玩家偏好,懂新手留存、关卡容错、变现植入的底层设计思路;
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本站当前在招 3733 个武汉岗位(全城各职能合计),其中 1016 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 10K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:东风汽车 346 个岚图汽车 259 个小米集团 182 个长江存储科技有限责任公司 149 个经纬恒润 54 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。