岗位描述(节选)
岗位职责
1. 技术支持和问题攻坚:远程或现场支持海外经销商解决疑难技术问题,对重大/复杂故障进行根因分析,输出解决方案并推动落地;
2. 技术文档建设:技术文件编制、管理与发布,针对总代需求定制本地化技术手册、维修指南等;
3. 市场质量问题管理闭环,与现场质量团队合作,分析市场端车辆质量问题,输出质量分析报告,推动研发、生产端优化改进,实现质量问题从发现到解决的全流程闭环。
4. 技术培训与能力赋能:编写技术培训教材、典型故障案例库,面向经销商维修团队开展技术培训与技能认证,持续提升一线技术人员的专业能力。
5. 制定并持续优化技术支持相关流程与标准,推动售后技术支持体系的标准化、高效化运作。
任职要求
1.统招本科以上学历,5年及以上车辆维修行业技术相关工作经验,英语流利优先。
2. 对ORV结构和故障性能有较强的了解,具备独立完成复杂故障诊断与分析的能力;能够独立撰写技术支持分析报……
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本站当前在招 1664 个常州岗位(全城各职能合计),其中 976 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 6K,最低 2.7K、最高 40K。
在招岗位较多的企业:九号公司-WD 168 个溧阳市振泽人力资源开发有限公司 97 个广西柳工机械股份有限公司 46 个江苏宏微科技股份有限公司 39 个博世集团 37 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。