HRSSC(006552)

【工作职责】 1、员工入转调离的手续办理及人员档案建立； 2、系统维护：定期校对系统数据，及时更新维护人员及组织数据； 3、假勤管理、福利及员工保险管理； 4、定期进行人员数据分析及回顾。 【任职要求】 专业技能： 1、熟悉上海人才相关政策及相关手续办理程序； 2、数据处理及分析能力，具备较强的逻辑性，能够从数据中提炼出所需的信息并进行分析； 3、熟练操作office，能高效的使用软件处理日常工作； 4、文件处理及写作能力。 综合素质： 1、细致严谨，保证人力相关资料及数据的准确性； 2、抗压力较强，及一定的的应急处理能力； 3、耐心，面对复杂重复的工作能有条不紊的处理； 4、执行力强。

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