培训晋升专员

岗位职责： 1、 建设员工全生命周期智慧培养跟踪平台，工厂一站式服务:培训，问题点改善，现场稽查 2、围绕年度培训计划，落实中心及基地各项培训需求 ；制定年度培训计划并主导实施，落实开展OSC/HR以及其他相关部门需求开展的培训课程； 3、 开展专题培训项目（经理领导力提升、1-6学习地图、项目管理特训营、班组长工作坊、讲师赋能、导师赋能、主管/工程师公开课等） 4、 开展技能比武、知识竞赛等多维度技能比拼活动； 5、工厂一站式服务:培训，问题点改善，现场稽查； 6、完善各职等转型标准化技能要求，组织转型认证工作； 7、 梳理晋升标准，组织晋升活动； 8、 新进员工/老员工晋升标准的学习清单及培训方案；区分普岗/重岗/核岗； 9、 梳理完善晋升流程，规范储备大师/大师/储备班长/班长/主管的晋升过程； 10、 完善晋升流程，预测各职级BY月可晋升名额； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3304 个成都岗位（全城各职能合计），其中 393 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 16K（25~75 分位），中位约 12K，最低 2K、最高 60K。