人才招聘专员，香港

1. 与业务战略及香港市场动态紧密对齐，制定人才规划、人才储备和招聘策略。 2. 负责端到端招聘全流程，包括需求确认、人才画像、寻源、筛选、面试评估、薪资定级、录用谈判及入职跟进。 3. 建立持续的行业与人才洞察，开展人才地图绘制和市场调研。与业务团队协作，对齐招聘预期、确定职位优先级并解决招聘挑战。 4. 迭代和优化招聘流程、标准及选拔方法，提升整体招聘效率和交付质量。 5. 协调内外部资源，解决招聘难点，确保招聘目标达成。 6. 分析团队人才结构和未来人力需求，识别人才缺口和留任风险，构建可持续的高质量人才梯队。 1. 本科及以上学历，具备高度的诚信和职业操守。 2. 日常工作中熟练使用英语和中文。 3. 学习能力强，执行力强，能够快速总结并应用有效的问题解决方法。 4. 有至少两个职位族（销售、市场、职能、技术）的招聘经验者优先。 5. 有猎头/高管寻访背景者优先。

本站当前在招 3612 个香港岗位（全城各职能合计），其中 127 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 30K ~ 60K（25~75 分位），中位约 45K，最低 10K、最高 150K。