概念协作 - 奥迪、保时捷

本职位简要介绍： 整车概念开发流程中的概念协调员是一个跨职能角色，负责规划、组织并对齐所有活动、团队（例如设计、工程）与时间线，以确保车辆从定义用户需求到勾勒技术可行性的初始概念顺利推进、保持正轨并达成核心项目目标。 关键任务： 跨团队对齐：在相互隔开的小组（例如设计、工程、动力总成、市场、采购）之间搭建沟通桥梁，确保对概念目标达成共识、解决冲突优先级（例如设计美感与制造可行性），并统一对概念的输入。 时间线与里程碑协调：制定并跟踪概念阶段时间线，预警延误（例如可行性研究滞后），并调整工作流以满足关键检查点（例如概念评审、相关方签核）。 相关方协调：作为内部团队（例如研发、产品管理）与外部伙伴（例如供应商、设计咨询公司）及合资企业之间的联络人，传达反馈，确保所有相关方及时了解概念进展或变化。 风险与冲突协调：尽早识别瓶颈（例如冲突的技术要求）或风险（例如关键概念特性的成本超支），并推动跨团…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1264 个合肥技术研发岗位，其中 61 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 22K（25~75 分位），中位约 20K，最低 6K、最高 100K。