DSM-Fasenra-广州

主要职责: • 带领区域团队达成或超越既定销售预测和拜访执行目标。 • 与每位销售代表合作,为各自辖区设定合适且具有挑战性的目标。 • 主动预见并解决可能影响结果的障碍。 • 评估个人和团队的目标进展,并通过辅导加以改进。 • 培养销售代表,提升其技能并晋升至更高职业层级(包括未来的区域经理)。 • 遵守与医疗保健专业人士互动、样品分发等相关的所有法规。 典型人员管理职责(直接/间接下属): • 管理总人数(所有层级)约 - • 团队经理 全球职责范围是什么?(该岗位将在多少个国家运作?): • 本国 教育背景、资质、技能和经验: • 必备:学士学位;展现出的领导能力、财务管理能力、书面和口头沟通能力。 • 优先:有管理经验;曾接触和/或具备业务其他职能领域(如销售培训、运营、品牌团队或管理市场)的经验 达成解决方案的关键关系: • 内部(与AZ或团队): • 外部(与AZ): …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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