人才发展高级经理（MJ037051）

职位描述 - 领导全球人才发展项目与领导力建设。作为总部全球人才成长中心的关键贡献者，设计、实施并持续优化人才发展项目； - 负责能力框架的推广，尤其是全球领导力能力的落地实施。与HRBP合作，在指导原则、流程和工具包方面共同负责专业能力； - 作为人才管理主题的专家/顾问，以整体视角连接公司标准下的人才评估与发展举措。识别并整合人才发展需求，推动学习课程的构思/设计。分享反馈并共同推动能力建设活动的实施与优化； - 领导全球项目，并根据需要支持其他区域的人才发展/领导力项目。确保全球及本地关键利益相关者充分沟通，并对所有人才相关议题有共同理解； - 与团队成员合力，确保与人员及组织发展举措保持一致。与HRBP建立牢固关系，以协作且有效的方式支持客户群体需求； - 通过识别市场趋势并创建新实践，确保在设计与优化中纳入市场情报与竞争力，以由外而内的视角留住、激励和激发员工。 任职资格 - …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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