岗位描述(节选)
1. 与零售商合作发展新车零售业务,包括
• 目标对齐与设定(含利润分析)
• 销售漏斗与库存周转管理
• 销售质量监控
2. 与零售商合作提升车间运营/效率及零件零售,包括
• 目标对齐与设定
• 提升吞吐量(MCT响应率)
• 提升单车消费(eVHC检查)
• 发展事故车业务(保险续保)
3. 主导新车与零件批发
• 前瞻性商业规划:理解需求模式并相应调整订购流程;
• 制定并实施管理零售商订单与库存水平的策略,以确保最优库存周转并最大限度减少缺货。
• 基于统一方法提供分配计划,确保所有经销商获得充足且公平的供应,以实现约定的零售目标并保持合理的库存水平与结构
• 监控并分析零售商库存水平,识别潜在的库存过剩或不足情况并采取纠正措施;
4. 推动其他业务增长,包括APO、品牌精品
5. 与区域商业规划团队合作,制定并实施提升零售商绩效的策略;
6. 制定员工考核与激励方法,以及适合零……
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本站当前在招 625 个北京市场/品牌岗位,其中 35 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:理想汽车 97 个锐捷网络 30 个恒瑞医药 29 个阿里巴巴集团 20 个字节跳动 19 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。