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慢病运营经理-南京

🎓 大专及以上 🎯 社招 发布于 2026-11-04 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

【工作职责】 1、标杆中心建设 1.1按省内的目标,把标准化慢病管理中心从选址、方案设计、设备配置、流程搭建做到验收; 1.2对接 2026 版建设指南要求,确保每个中心通过标准化验收,其中一部分做成省级示范; 1.3建立“一县一档”的建设台账,跟进建设进度与卡点。 2、运营赋能 2.1 设计并落地院内检测动线:挂号/候诊环节切入,实现血压、血糖、糖化、血脂等指标的即时筛查; 2.2 建立"检测—判读—干预"闭环,确保每一份异常报告都有对应的处置动作,解决"测完之后不会判、不会治、不会管"; 2.3 培训基层医生与护士掌握指标判读标准与分层处置路径,形成可考核的培训合格率。 2.4 推动居家监测数据实时回传与平台动态更新,对断连、离网、长期无数据设备逐台排查并复通; 2.5 将居家监测数据接入随访决策:按指标波动自动触发随访等级调整,使居家数据真正影响干预方案,而非仅做记录。 2.6 推进…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 2418 个南京岗位(全城各职能合计),其中 521 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 120K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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