人力资源总监

【工作职责】 1、战略规划及落地：根据集团战略发展规划和年度经营计划，制定并组织实施集团短、中、长期人力资源工作规划； 2、人力体系完善及落地：负责制定并组织实施公司分阶段人力资源计划，并完善人力资源管理制度和体系，包括组织规划、招聘、培训、薪酬绩效、员工管理、人才发展、企业文化等； 3、人力费用管理：负责向集团决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，合理有效分析及管控人力成本； 4、核心人员招聘与培养：负责各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 5、组织诊断：负责协助公司管理层进行组织诊断，推动组织变革，并沉淀总结组织建设方法论及管理工具； 6、部门管理：负责人力部门团队的合理规划搭建、管理与梯队建设工作。 【任职要求】 1、统招本科以上学历，人力资源等相关专业； 2、10年以上上市企业人力资源全盘工作经验，其中2年以上上市企业人力资源负责人工作背景，有制造…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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