高级人力资源主任（薪酬与福利）- 35k

我们的客户： 我们的客户是一家历史悠久、全球领先的汽车公司，业务遍及全球。他们正在寻找薪酬与福利专员加入其团队。 成功的候选人将在所有薪酬与福利相关事务中发挥关键作用，主要专注于薪资发放、处理工伤案件以及薪资系统实施。 福利： 丰厚的奖金 规模庞大且财务稳定的公司 结构完善的人力资源团队 提供弹性工作时间 每周1天居家办公安排 良好的职业发展机会 职责： 管理薪资职能以确保合法合规 在年度薪资审查与奖金发放中，根据市场数据确定适当的薪酬策略以界定奖励水平 开展薪酬调查与薪酬分析，通过基准比较/最佳实践设定标准，以确保公司竞争力 处理员工薪酬与职业安全健康（OSH）事务 协助薪资系统实施，包括收集用户需求和测试 其他指派的人力资源项目 要求 人力资源管理或相关学科大学毕业 在规模较大的公司至少5年薪资经验 精通香港《雇佣条例》、MPF计划及规例 优秀的中英文书写和口语能力 较…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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