人力资源经理

关于我们的客户： 我们的客户是香港一家知名的电信服务提供商，正在寻找一位经验丰富且专业的业务提升经理加入其不断壮大的团队。 职责： 与组织内不同业务部门合作，梳理和评估当前流程与工作方式，并依据最佳实践、监管和法律标准，通过采用流程改进方法识别改进机会 通过运用创新思维识别行业趋势和变化 通过消除当前工作流程中不必要的复杂性并识别更好的工作方式，建立更优价值和更高效率的策略 管理关系并与组织内关键利益相关者沟通，以建立信任并保持支持 与系统开发人员协作，确保业务和技术上的可行性与适用性 推动持续改进策略的制定与实施，并负责流程控制、监控和优化 通过培训和辅导让所有相关方和团队成员参与其中，并完成实施后评审以确保成功交付 积极为在整个组织内培育持续改进的积极文化作出贡献 要求： 至少3年类似岗位的持续改进分析经验，包括项目管理和业务分析 对持续改进概念有出色的理解，包括 Six Sigma、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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