薪酬福利（C&B）人力资源经理

关于客户： 我们的客户是一家ICT企业，在全球拥有超过2000名员工。他们正在寻找人力资源经理加入其薪酬福利（C&B）团队。 作为成功的候选人，您将成为人力资源团队的关键成员，与不同领域的专家紧密合作，支持全球薪酬福利举措。 岗位职责 带领一支7-8人的团队负责公司的薪酬福利职能 在小型团队的支持下，主导公司的薪酬福利职能，建立其薪酬福利体系，包括年度调薪、市场对标、职位分级至福利审查等； 与保险经纪紧密合作，处理保险续保事宜 审查佣金方案 确保月度工资准确、及时地处理； 审查并改进员工异动流程，包括晋升、雇佣状态变更和离职管理； 分析薪酬政策、政府法规和现行工资水平，以制定有竞争力的薪酬方案； 任何指派的临时职责 任职要求 人力资源或任何相关学科的学士学位。 在大型公司至少8年扎实的薪酬福利经验 熟练使用MS Excel、Word等。 精通《雇佣条例》及其他人力资源相关条例。…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3612 个香港岗位（全城各职能合计），其中 127 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 30K ~ 60K（25~75 分位），中位约 45K，最低 10K、最高 150K。