高级市场培训经理

核心职责 1. 结合海外门店经营数据、现场观察和人员访谈，识别店长及团队的能力差距，明确培养重点和改善目标。 2. 牵头制定岗位能力与认证标准，设计培养计划、实战任务和评价工具，并结合国家业务情况验证和调整。 3. 负责培养项目的整体管理，协同海外国家代理、业务团队及HR落实人选、导师、排期和资源，跟进进度并解决执行问题。 4. 将门店运营经验和优秀实践转化为课件、案例、练习工具及操作指引，组织试教和现场应用，根据反馈完善内容。 5. 跟踪学员实战任务和在岗表现，组织认证评审与阶段复盘；根据项目需要赴海外开展现场辅导，调整后续培养安排。 【任职要求】 关键任职要求 1. 有直接负责零售门店经营或区域运营的经历，熟悉销售、服务、用户运营及门店经营管理，能结合数据和现场表现判断问题。消费电子、手机、家电或连锁零售行业背景优先。 2. 独立负责过门店人才培养或带教项目，经历过需求诊断、方案设计…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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