人力资源主管

职位概述 协助监控/跟踪员工关系问题，包括解决与跟进。协助和支持管理层及领导团队处理并解决人力资源问题。监控所有招聘和录用流程，确保符合所有地方、州和联邦法律以及公司政策和标准。就与员工关系相关的问题向人力资源管理层汇报。回应员工和管理层关于公司及人力资源项目、政策和指导方针的问题、请求和关切。向员工传播与劳资关系、员工活动和人事政策及项目相关的信息。审核并确保所有员工记录和档案（例如面试文件、I-9 表格）的准确维护。协助年度员工调查的后勤、行政和日程安排。接听电话并记录留言。 协助管理层进行招聘、培训、排班、评估、辅导、纪律处分以及激励和指导员工。遵守所有公司和安全安保政策与程序；向经理报告事故、伤害和不安全的工作条件。对专有信息保密。按照公司标准欢迎并致意所有宾客。使用清晰专业的语言与他人交谈；以适当的礼仪接听电话。与他人建立并保持积极的工作关系；支持团队实现共同目标；倾听并适当…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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