岗位描述(节选)
主要职责包括:合理分配人员并最大化人员利用率;支持员工评估与发展。详情如下:
维护员工排班系统,确保所有员工信息保持最新;
管理并沟通预订请求、员工可用性、工作冲突解决及利用率相关信息;
支持员工年度绩效评估;
安排员工参加培训;
支持员工 CPA 管理事务;
与业务合伙人、经理及员工紧密合作,推动排班与报告流程,以实现更好的资源管理。
为管理团队提供专业的秘书及行政支持;
组织会议并安排预约,安排会议室预订及会议设施;
组织出差旅行安排及住宿;
与运营团队协调创建工作代码、开具发票并汇总信息用于统计报告;
执行任何临时指派的任务。
补充职位说明
1.任何学科的学位持有者
2.有专业服务机构或跨国公司工作经验者优先;
3.有运营、人力资源及行政经验者优先;
4.较强的计算机操作能力。必须会使用 Excel;
5.良好的沟通及人际交往能力;
6.良好的英语、中文(粤语和普通话)口语及书面表达……
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本站当前在招 506 个珠海岗位(全城各职能合计),其中 156 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 25K(25~75 分位),中位约 14K,最低 2K、最高 80K。
在招岗位较多的企业:横琴人才集团有限公司 77 个珠海冠宇 24 个泰科电子 18 个希尔顿 18 个中国南方航空股份有限公司 17 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。