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应收账款管理

🧭 3-5年 🎯 社招 发布于 2026-11-03 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

职能职责 1.持续优化应收账款全生命周期管理体系,完善信用评级、账龄管控、坏账计提的标准化流程。 2.负责月度//季度应收账款数据的核对、账龄分析与风险分级,形成动态预警台账。 3.联动销售、法务、客户服务团队制定分层分类的催收策略,协调解决账款核对、争议纠纷等阻碍回款的核心问题。 4.参与前端销售环节的客户信用资质审核,针对不同合作模式、不同信用等级的客户制定匹配的账期与授信方案。 5.对接外部审计、内部稽核的应收模块核查工作,负责相关凭证、台账、分析材料的整理报送。 任职要求 1.本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,工作经验:3~5年。 2.具备4年以上应收账款管理、财务核算或信用管理相关工作经验。具备较强的跨部门协同能力。 3.熟练使用Excel及主流ERP财务模块。

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本站当前在招 3720 个武汉岗位(全城各职能合计),其中 1015 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 10K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:东风汽车 346 个岚图汽车 253 个小米集团 182 个长江存储科技有限责任公司 149 个经纬恒润 54 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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