岗位描述(节选)
职位描述:
1、模型对⻬与数据影响分析:深⼊⼤模型对⻬训练(SFT/RLHF)的全流程,理解并分析数据在每个环节对模型能⼒的核⼼影响。
2、数据缺陷定位与优化:通过对模型评测、负⾯案例和⽣产数据的深度分析,从数据视⻆定位模型与数据的缺陷,提出并推动有效的优化策略。
3、数据⽣产与评测体系建设:参与设计和迭代模型对⻬所需的数据⽣产⽅案、数据平台⼯具搭建,并辅助构建、维护⽤于衡量模型能⼒的评测基准。
4、效率与质量探索:探索并实践利⽤⼤模型本⾝提升数据⽣产、标注和评测效率的前沿⽅法,挑战更⾼的数据质量与效率上限。
职位要求:
1、热衷于追求 AI 前沿技术,有⼤模型训练、数据集构建或 Benchmark 测评等相关⼯作经验优先。
2、对数据有较强的敏感度和好奇⼼,享受从海量数据中抽丝剥茧、发现问题的过程,并具备出⾊的逻辑分析能⼒、抽象定义问题能⼒。
3、具备强烈的主⼈翁意识和⾃驱⼒,能主动发现……
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本站当前在招 3304 个成都岗位(全城各职能合计),其中 393 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 16K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 136 个天府绛溪实验室 123 个中国东方电气集团有限公司 94 个经纬恒润 89 个美团 83 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。