团队经理 - 成都

确保团队达成月度与年度目标 团队管理与培养 -通过示范与践行4项Louis Vuitton态度，确保团队向每位客户交付Louis Vuitton承诺。以持续辅导支持他们，识别其发展与培训需求，与Field Coach Trainer合作制定个人行动计划 -识别、招募并培养人才，与店长协作确保继任计划 -设定个人与团队目标；主动评估并依据期望管理绩效 -管理与激励团队推动业务：营造积极和谐的工作环境，促进团队内部及经理之间的协作 客户与业务发展 -支持团队建立长期客户关系，运用不同的客户关系管理工具 -在门店建立以客户为中心的心态，确保最高水平的客户体验，并主动处理客户相关情况 -就公司战略与相关业务信息与团队沟通并激励团队（主持晨会、培训） -基于对本地市场与客户需求的了解，借助团队内的专长与知识，主动向Country office提供产品建议与定性反馈 -制定行动计划以推动业务并最大化产…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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