数据中心HRBP

【职责描述】 1. 深入理解数据中心业务节奏，识别业务发展中的组织与人才痛点，提供前瞻性HR解决方案，制定并执行全周期人力资源规划。 2.协助进行组织架构设计、组织诊断及效能提升，支持岗位体系建设与职位说明书优化。 3.推动绩效管理体系落地，协助业务负责人搭建适配数据中心业务特性的绩效目标分解与考核机制。 4.推动数据中心业务团队的文化建设，组织团队融合活动，提升员工士气和团队凝聚力。 5.负责业务团队的员工关系管理， 提供劳动法规合规支持，管控劳动用工风险。 6. 设计并落地短中长期激励方案，制定差异化薪酬策略，推动业务快速增长 【任职要求】 1.3-8年HRBP或HR全模块经验，有数据中心（IDC）、算力中心（AIDC）、IT基础设施或科技行业背景者优先。 2.精通招聘、员工关系、绩效管理，熟悉国家劳动法律法规及用工合规。 3.理解数据中心业务逻辑（如运维管理、总包交付），能将业务需…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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