大中华区次区域人才招聘负责人

领导一支高绩效的人才招聘团队，实现与市场对齐的招聘、推动业务成果、强化雇主品牌，并交付卓越且一致的候选人与招聘经理体验。 职责 业务与人力领导者的战略人才顾问 次区域人才市场情报与战略性劳动力规划 人才招聘能力、交付与候选人体验领导 寻源策略、人才管道与渠道优化 流程卓越、合规与人才招聘转型 团队领导、跨职能协作与区域/全球倡议 要求： 在复杂矩阵型组织中拥有扎实的人才招聘经验。 较强的商业敏锐度与战略人才咨询能力。 经证实的人员领导、辅导与团队发展技能。 较强的利益相关者管理及在高层级影响他人的能力。 对人才市场、寻源与劳动力规划有深入了解。 经证实的推动流程改进、转型与变革的能力。 较强的执行力与跨职能协作技能。 有关 NXP 在大中华区的更多信息…… #LI-6aa0

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