区域陈列主管（成都），GAP

岗位职责: 1）依据品牌理念与定位，结合自身陈列专业见解，为陈列指引的讨论与制定提供执行反馈； 2）通过陈列指引准确传达产品知识、货品陈列及模特穿搭要求，推动品牌陈列标准在区域落地； 3）执行月度陈列计划，指导并跟进各类陈列标准落地，确保所辖门店执行到位； 4）了解所负责门店的绩效目标及陈列优先等级，结合公司陈列策略与门店销售报告落实陈列指引； 5）根据区域特性、门店特性、季节特性，执行差异化陈列调整； 6）辅导门店团队通过产品展示、橱窗陈列及灵活调整等方式，推动门店业绩提升； 7）通过现场巡店与远程沟通，确保所辖区域门店陈列符合品牌形象； 8）参与门店陈列培训与搭配调整等实操工作，负责陈列课程培训落地。 任职资格： 1）具备3-5年陈列工作经历，其中至少3年以上服装零售行业区域陈列管理经验； 2）拥有男装/女装/童装搭配能力，具备一定美学功底，对市场和时尚的潮流拥有敏锐的触觉，具有良好的…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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