岗位描述(节选)
职责
1. 支持分公司下辖机构的业务数据分析,并就机构问题提供专业指导。
2. 协助根据机构的业务发展需求制定短期目标和行动策略。
3. 协调分公司层面的资源(包括培训、费用、客户活动、招聘活动等),以推动机构发展。
4. 参与对分公司营销经理的辅导、培训和激励,以提升业务士气。
5. 监控子公司下属机构的业务异常指标,并及时上报发现的风险点。
6. 协助表现不佳的机构,改善业务数据,并建立标杆。
7. 监控分公司下辖机构的业务质量,以确保健康的业务发展趋势。
8. 负责总部和区域办公室在分公司的重点业务项目的实施与执行。
9. 作为分公司下属机构负责人的储备人选。
团队管理:
1. 出色的协调与团队管理能力;
2. 识别高绩效员工并进行人才管理;
3. 指导下属员工的职业发展。
关于 Manulife 和 John Hancock
Manulife Financial Corporati……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 3292 个成都岗位(全城各职能合计),其中 393 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 16K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 136 个天府绛溪实验室 123 个中国东方电气集团有限公司 94 个经纬恒润 88 个美团 83 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。