岗位描述(节选)
工作职责:
1. 赋能与指导:作为内部顾问和教练角色,面向研发团队开展高阶方法论的培训、工作坊、评审与咨询,帮助团队识别工程实践短板并制定改进方案,推动工程能力持续提升;
2. 最佳实践沉淀:持续跟踪业界前沿工程实践和方法论动态,结合外部经验与内部探索,整合形成可复用、可推广的最佳实践资产(如标准规范、指南、案例库等),并推动其在组织内的落地与迭代;
3. AI赋能探索:积极探索AI技术在软件工程各领域的应用(如AI辅助编码、AI辅助测试、智能化架构分析等),推动传统软件工程实践与AI技术的深度融合,提升工程效率和智能化水平;
4. 具体工作可聚焦在下列一个或多个领域:
①软件架构设计领域:负责软件架构设计方法论的引入、解读与落地推广,围绕架构评审、架构治理、架构演进等关键环节,沉淀最佳实践,赋能业务团队提升架构设计能力和质量;
②研发效能领域:主导研发效能提升方法论的探索与实践,涵盖主干……
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本站当前在招 10910 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 954 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 779 个大疆 429 个顺丰 405 个字节跳动 230 个阿里巴巴集团 196 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。