【集团】HRIS 专家

【岗位职责】 1、负责集团 HRIS 自研系统整体规划、架构设计、需求拆解与落地迭代，主导员工模块、组织人事、薪酬绩效、招聘入职等全模块系统建设； 2、对接业务 HR、IT 研发、财务等多部门，梳理人力资源业务流程，输出系统需求文档、原型方案及流程优化方案； 3、负责 HRIS 系统版本升级、功能优化、数据治理、权限管理及日常运维，保障系统稳定高效运行； 4、跟进行业 HR 系统前沿方案，结合集团业务发展，持续优化自研系统能力，支撑全国多区域、多业态人力数字化管理。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5 年以上大型集团 HRIS 系统建设经验，有自研 HRIS 系统从 0 到 1 搭建及迭代经验优先； 2、熟悉人力资源全业务模块流程，精通 HR 系统架构、数据逻辑、流程配置及接口对接； 3、具备优秀需求分析、项目推进、跨部门沟通协调能力，能独立主导系统项目落地； 4、逻辑清晰、责任心强，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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