HRBP（招聘方向）

岗位职责： 1、负责制定业务部门招聘计划，并确保招聘计划落地执行； 2、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化； 5、以招聘为切入口，参与其他HR模块变革支持； 6、开展员工关系管理与组织文化建设，提升员工满意度、团队凝聚力与组织效能。 职位要求： 1、本科及以上学历，8年以上全职招聘工作，至少5年半导体招聘经验； 2、全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通； 3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规； 4、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 5、具有丰富的中高级人才或研发人才招募经验的能力； 6、有半导体或半导体设备公司招聘经验者优先。

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