资深Training BP

【岗位职责】 1.培训规划与需求诊断：深度对齐总部赋能方向和区域公司业务目标，对接业务端业务数据，诊断能力短板；制定年度 / 季度/月度培训规划、项目排期，保证培训紧贴业务痛点。 2.培训项目落地与交付：结合总部赋能专项，组织并实施线下课程、门店驻店辅导、跟岗陪访、角色扮演、实战演练、线上学习营；统筹培训运营、管理店总带教能力。 3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地 4.区域知识管理与数字化学习运营：运营学习平台，维护线上课程、资料库；推动内部经验萃取、优秀案例分享，打造门店学习氛围。 5.跨部门协同：和区域公司各部门对齐信息，同步新品信息、服务标准，保证培训口径统一和资源整合的有效性。 工作内容： 1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求 2.区域化赋能落地的迭代，培训进度和结果推进及反馈 3.区域能力提升计划制定、落地及协…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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