AI业务HRBP(兼招聘)

岗位职责 1、深度嵌入 AI 业务线，理解业务目标及阶段性挑战；与业务负责人保持高频沟通，识别影响业务推进的人才供给、组织协同问题，形成并推动可落地的解决方案。 2、围绕业务发展阶段和关键项目，独立完成人力规划、核心岗位画像及招聘策略制定，支持业务的人才供给。能够澄清业务需求：判断“该招什么人、是否该招、何时招、如何配置”，推动业务负责人在岗位优先级、人才标准及资源投入上达成一致。 3、协同 HR各模块，推动相关机制在业务中落地；逐步承担人才盘点、管理者发展、绩效与激励等组织发展议题。 4、跟进业务日常员工关系与合规风险，及时识别问题与解决。 任职要求 1、3年以上 HRBP+招聘经验；有互联网/AI招聘经验优先。完整支持过一条业务线优先。 2、业务理解能力强，能快速抓住业务模式、目标与关键约束，并将业务现象转化为清晰的人才和组织问题；能够讲清判断逻辑，而非仅执行既定需求。 3、可独立扛招…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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