岗位描述(节选)
我们目前正在寻找一位高素质的专业人士加入我们的团队,担任业务架构 - 证券服务。
在这个职位上,您将:
负责证券服务(SSv)各业务条线中大型价值流设计及复杂变革目标运营模式(TOM)设计,确保成果具有可扩展性、可控性并与SSv战略保持一致。
与合作伙伴团队共同为产品和功能定义端到端TOM设计,与产品战略和路线图保持一致,并主动管理架构风险、问题、依赖关系和技术债务。
引导、梳理客户、监管及内部需求,并将其转化为高层次的TOM设计,涵盖服务模式、操作流程、角色与职责、控制、数据及支撑技术。
建立并维护核心SSv业务架构工件(能力地图、价值流定义和运营模式设计模式),以确保与企业架构和公司战略的一致性和对齐。
作为业务和技术领导者的高级顾问,主持以成果为导向的研讨会,就未来愿景达成一致,解决关键设计决策,并推动能力成熟度和优化。
评估当前状态的能力和约束,定义过渡状态,并为未来状态的改进制定……
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本站当前在招 3613 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 248 个汇丰控股 183 个Binance 159 个Hong Kong Job Consulting 120 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。