岗位描述(节选)
项目概述
线下分支业务线的管理培训生项目是富途香港为其线下业务打造的核心人才储备计划。该项目面向应届毕业生,遵循“门店一线 + 多职能轮岗”的系统化发展路径,在约两年内将培训生培养为店长,并通过长期培养成为未来业务线负责人的重要人才通道。
主要职责
在富途香港线下零售分支轮岗,根据业务需要被分配到门店和岗位;负责客户接待、证券咨询、开户与资金存入、App指导、投诉处理以及门店日常运营。
参与门店标准作业程序(SOP)和客户服务标准的落地实施;参与本地化营销和业务数据分析;协助单店日常运营、团队协作和合规执行。
在门店、中台和营销策划等职能间轮岗;了解跨店协调和合规管控;参与业务分析框架搭建、人才梯队建设和服务标准优化等关键项目,逐步向业务线管理方向发展。
任职要求
学历与专业:本科及以上学历,应届毕业生;金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先。
语言与能力:精通粤语和普通话,英语流利者优……
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本站当前在招 3612 个香港岗位(全城各职能合计),其中 127 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 248 个汇丰控股 183 个Binance 159 个Hong Kong Job Consulting 120 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。